活用例 01 / root ipならこう変わる
未処理の仕事を確認し、担当を調整する
案件が集中する時期。責任者が各担当の状況を把握し、業務の分担を調整します。
今の困りごと
部門や担当から報告が集まるまで、どこに仕事が残っているか分からない。
root ipなら、こう進められます
担当者ごとの状況と対象業務を確認し、新しい担当者を決めて登録を変更できます。
- 01
管理責任者
担当者ごとの状況を確認する
担当者管理表で対象期間の継続・処理状況を確認します。各担当者に報告を依頼する手間を減らします。
- 02
管理責任者・チームリーダー
未処理の仕事と期限を確認する
未処理期限のある案件・アクションを確認します。期限の近さや業務内容も踏まえて調整対象を選びます。
担当を変更する案件やアクションを確認できます。新しい担当者も、これまでの経緯を参照できます。参考画面(シナリオとは別の表示例)。画像を選ぶと別タブで拡大できます。 - 03
チームリーダー
新しい担当者を決め、登録を変更する
担当者の状況を確認して分担を判断します。対象アクションを絞り、担当者の一括追加・削除を行えます。
- 04
チームリーダー・担当者
更新結果を確認し、引き継ぐ
対象の案件と、変更後の担当者を確認します。新しい担当者へ業務の経緯を伝え、対応を進めます。
root ipで変わること
各担当者の進捗を確認する手間が減り、責任者は業務の分担や期限の調整に時間を使えます。