ENGINEER
エンジニア
自社サービスを、技術とアイデアで進化させる。
- 知財業務
- 設計・実装・運用
- AI・API活用
入社後の学び
サービスのデータ構造から理解し、経験を活かせる領域を起点に担当の幅を広げます。
RECRUIT / root ip 採用情報
日本の知財を支える。
自分の未来も、
育てていく。
専門性を磨く。暮らしも大切にする。
企業や特許事務所を支える、知財管理クラウドの会社です。 長く選ばれるサービスとともに、知財・IT・AIの専門性を育てていきませんか。
- 導入社数
- 403社
- root ip全体／2026年10月時点
- サービス利用継続率
- 96.5%
- root ip全体／2026年10月時点
本導入し利用継続中のクライアント割合 - 定時退社が基本
- 9:00–17:30
- 昼休憩・リフレッシュタイムを含む
知財の現場を支える。
管理の負担を減らし、知財戦略・調査・出願に向き合う時間をつくります。
選ばれ続け、着実に成長。
継続して使われる価値が、事業の成長につながっています。
長く使われるものを育てる。
root ip全体で403社に導入いただき、サービス利用継続率は96.5%。お客様の日々の仕事を支えながら、売上も着実に伸びています。
導入後も改善を重ねるから、自分の工夫が顧客への貢献として積み重なっていきます。
導入社数・継続率：root ip全体／2026年10月時点。継続率は、本導入し利用継続中のクライアント割合です。
導入実績を知る →売上高の推移
4.35 億円2026年8月決算
売上高：各年8月決算時点（単位：億円）
売上データを表で見る
| 決算年 | 売上高 |
|---|---|
| 2016年 | 0.37億円 |
| 2017年 | 0.39億円 |
| 2018年 | 0.46億円 |
| 2019年 | 0.71億円 |
| 2020年 | 0.87億円 |
| 2021年 | 1.15億円 |
| 2022年 | 1.64億円 |
| 2023年 | 1.97億円 |
| 2024年 | 2.8億円 |
| 2025年 | 3.48億円 |
| 2026年 | 4.35億円 |
知財・IT・AIを、自分の力に。
職種ごとの専門性に、業務をより良くする力を重ねていきます。
全社員が、AIを日々の仕事に。
全社員にAIツールを付与。エンジニアにも相談しやすく、業務に関する書籍・研修・資格取得の費用を会社が支援します。
- 01業務を理解する
- 02ルールとAIで仕組みにする
- 03人が確認し、改善を重ねる
仕事内容・募集要項 →
SALES
営業
お客様の課題に向き合い、知財業務の改善を提案する。
- 知財・IT
- 課題の整理
- 提案・説明力
入社後の学び
先輩の商談同席、資料作成、問い合わせ対応を通じて学びます。知財の知識は入社後に身につけられます。
IP ADMINISTRATION
知財事務
知財の専門性とAIを活かし、お客様の実務を支える。
- 知財実務
- 業務の仕組み化
- AIの確認・判断
入社後の学び
知財実務経験を活かし、システムの基本操作と顧客ごとの支援ルールを学びます。応募には実務経験が必要です。
応募には知財実務経験が必要です。
仕事内容・募集要項 →仕事も、自分の時間も。
仕組み化で仕事に集中し、定時で帰る。それがroot ipの基本です。
基本の勤務時間
9:00 – 17:30
昼食休憩1時間 ＋ 15時のリフレッシュタイム15分
定時退社が基本の文化
ルーチンワークは自動化。キリの良いところで終え、さっと帰る文化です。
残業が発生した場合は、1分単位で計算し全額支給します。
しっかり休む。柔軟に休む。
- 休日
- 土日祝・完全週休二日
- 休暇
- 夏季5日・年末年始
- 有給
- 期間内の完全消化を推奨
- 時間休
- 1時間単位・中抜け・当日申請可
初年度の夏季休暇・有給休暇は入社月に応じて付与。
子育てや暮らしに寄り添う
子育て中のメンバーも在籍。時差出勤の相談やテレワークで、暮らしとの両立を支えます。
テレワークは試用期間終了後、独り立ちして仕事を進められる方が対象。入社後6か月の試用期間は原則出社です（給与・待遇の変更なし）。
安心と学びを、制度で支える。
暮らし・休息・学び。長く働ける環境を整えています。
LIFE
暮らしを支える
- テレワーク手当 月1万円
- テレワークは試用期間終了後、独り立ちできる方が対象。
- 職責に応じた社宅制度
- 職場近くの住まいを会社が借り上げます。
- 健康と将来への備え
- 社会保険完備、退職金制度、会社負担の健康診断。交通費も全額支給します。
TIME
自分の時間を大切に
- 完全週休二日・土日祝休み
- 年末年始休暇、夏季休暇5日。有給は年次に応じて10〜20日を付与し、期間内の完全消化を推奨します。
- 1時間単位の時間休
- 中抜け・当日申請にも対応。
- 残業代は1分単位で全額支給
- 定時退社が基本。発生した残業代は全額支給。
LEARNING
学びに投資する
- 書籍購入費を全額補助
- 業務に関する書籍が対象。
- 研修費・資格取得費を全額補助
- 業務に関する外部研修・資格取得が対象。
- 全社員にAIツールを付与
- 職種を問わず、学びと業務改善に活用。
毎日の心地よさも。
無料のドリンク・軽食、季節のお取り寄せグルメ、会社負担の懇親会（自由参加）。PC・デスク・椅子などの仕事環境にもこだわり、個人ごとの防災用品も常備しています。
初年度の夏季休暇・有給休暇は入社月に応じて付与します。
知財業務効率化の極限へ
この企業理念が、私たちの仕事の進め方と評価の軸です。
効率とは
短い時間で、良い成果。
正確さと質を保ち、より短い時間で成果を届ける。生まれた時間を、本来の仕事や自分の生活に使います。
極めるとは
判断力を磨き、仕組みに。
知識や判断をルール・システム・AIに落とし込み、一人の工夫をチームで使える仕組みにします。
工夫と貢献を、適正に評価。
業務改善・成果の質・仕組み化への貢献を大切にします。個人の給与は、スキル・実績・貢献度・業務姿勢に基づくグレードで決定します。
給与の仕組みを、明瞭に。
人件費総額は、売上に基づくシンプルな計算式で決定。会社の成長を社員へ還元します。
売上 − 変動費= 限界利益
限界利益 × 労働分配率= 人件費総額
「労働分配率」は、限界利益のうち人件費に配分する割合です。
01 売上
- 売上 100
02 変動費を差し引く
- 限界利益 80
- 変動費 20
03 労働分配率を掛ける
- 人件費総額 44
- その他の経費・利益 36
- 変動費 20
限界利益 80× 労働分配率 55%= 人件費総額 44
比率は仕組みを説明するための仮定です。実際の会社の比率・金額を示すものではありません。
賃金表は、全社員に公開。
分配率などを記載したモデル賃金表を共有。売上の成長で人件費の原資が増え、社員への還元につながります。
役割と貢献を、給与に。
給与はグレードで決定。初年度は経験・スキル・実績・前職の給与水準等も考慮します。年収目安と賞与等の試算条件は各職種の募集要項へ。
一緒に働く仲間の声。
異なる分野での経験を持ち寄り、知識と工夫を共有するチームです。
営業部 マネージャー / 2019年入社
郡司
私は前職では全く異なる分野で働いていましたが、入社後、業務を通じて自然と知財の知識を身につけることができました。
郡司のメッセージを読む
未経験でもチャレンジできる環境が整っており、周囲のサポートのおかげで安心して成長を続けられています。会社は年々業績を拡大しており、その一員として貢献できることにやりがいを感じます。また、風通しの良い職場で、日々新しい発見と学びがあり、楽しく働けています。挑戦したいという意欲を応援してくれるこの環境に、とても満足しています。
営業総務 / 2019年入社
浅井
前職ではシステム会社で働いていましたが、現在は営業支援や総務的な業務に取り組んでいます。
浅井のメッセージを読む
これまでの経験を活かしながら、全く新しい分野にも挑戦できる環境が整っており、とても充実した日々を送っています。特に、会社が新しい仕組みやアイデアを柔軟に取り入れてくれるため、自分の意見や提案が形になる瞬間にやりがいを感じます。また、効率的な働き方を推奨してくれるので、無理なく仕事に集中できる点も魅力です。今後も、会社の成長とともに自身のスキルを磨いていきたいと思います。
開発部 リードエンジニア, 知的財産管理技能士2級 / 2020年入社
秋山
前職ではゲーム会社に勤務していましたが、より広い視点で自社サービスの開発に土台から携わりたいと思い、root ipに入社しました。
秋山のメッセージを読む
現在は、要件定義から実装、運用まで幅広く関わり、モダンな開発技術を柔軟に取り入れる環境で日々成長を実感しています。新しいツールやフレームワークを活用しながら、効率的かつ質の高いシステム開発を目指しています。また、チームのメンバーと協力して課題を解決していく中で、自分の意見やアイデアが反映されることに大きなやりがいを感じています。これからも、安心で使いやすいサービスを提供できるエンジニアであり続けたいです。
開発部 シニアエンジニア, CISSP, 情報処理安全確保支援士 / 2019年入社
藤川
前職はシステム会社ではなく、個人で磨いたスキルを活かしたいと思い、root ipに入社しました。
藤川のメッセージを読む
現在はフルスタックエンジニアとして、システム全体の開発に携わっています。その中でも特に重要なセキュリティ分野に注力し、安全で信頼性の高いシステムを構築することに力を入れています。自身のアイデアや技術がダイレクトにシステムに反映される環境は非常にやりがいがあり、成長を実感できる日々です。チームでの協力も活発で、知識を共有しながら新しい課題に挑戦できる点が魅力です。これからも、より多くのお客様に安心を提供できるシステムづくりに取り組んでいきたいと思っています。
集中も、ひと息も。
明るく働きやすいオフィスです。個人のスペースもしっかりとっています。
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あなたの強みを、
知財を支える力に。
一緒に、知財の仕事をもっと良くしていく仲間を募集しています。